A terça-feira de ontem (13) foi de trabalho intenso durante o dia e parte da noite, no Sindicato dos Vigilantes do Estado de Rondônia – SINTESV/RO. A convocação para Assembleia Geral feita pelo presidente do sindicato, Paulo Tico, foi prontamente acatada pelos trabalhadores. Foram duas reuniões, uma que teve início as 8:30h da manhã e outra as 19:30 da noite, levando em conta que os vigilantes trabalham em regime de plantões, diurno e noturno.

O presidente iniciou a reunião falando sobre a importância da participação dos trabalhadores nas discussões de seus direitos, “quando não participamos não podemos reclamar ou criticar, o momento de expor suas idéias e críticas é aqui, na frente de todos” destacou Paulo Tico.

O começo da reunião contou com a presença de uma representante da empresa Odonto Norte, que apresentou um plano odontológico empresarial para os trabalhadores, onde as empresas pagarão um valor de 19,00 reais por cada trabalhador que terá direito a tratamento dentário completo, com exceção para cuidados estéticos, como implantes, próteses etc.

Durante sua fala Paulo Tico falou da crise que o País enfrenta e chamou a atenção dos trabalhadores para o cuidado de não perder nenhum benefício já adquirido, “não podemos exagerar em nossas reivindicações e corrermos o risco de atrapalhar toda uma negociação, temos que ter coerência em nossos pedidos” disse. Citou exemplo de alguns lugares onde a categoria retrocedeu e tem gente até parcelando o décimo terceiro.

Um dos participantes sugeriu incluir na Pauta o sistema de permuta em caso de necessidade, algo que atualmente as empresas se negam a aceitar. A proposta foi bem aceita por todos e será incluída.

Ao final ficaram aprovadas todas as 49 cláusulas constantes nas reivindicações, com destaque para a garantia da reposição da inflação, com base no cálculo do IGP-M, conforme determina a CLT, e aumento real de 5%, mais 25,00 de alimentação.

O documento segue para a assessoria jurídica onde serão realizadas as finalizações técnicas e posteriormente encaminhado para as empresas que deverão apresentar sua contraproposta dentro do prazo estipulado pela Justiça do Trabalho.

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